A partir de janeiro de 2026, os trabalhadores na Irlanda serão automaticamente incluídos em um novo sistema de poupança para aposentadoria, chamado Automatic Enrolment (AE) Retirement Savings System. A ideia é aumentar a proteção financeira das pessoas e garantir uma aposentadoria mais segura.
### Como funcionarão as contribuições
As contribuições para esse sistema serão divididas entre empregado, empregador e governo. No início, cada trabalhador vai contribuir com 1,5% do seu salário. O empregador também vai colocar 1,5% e o governo dará uma força com mais 0,5%.
Esses percentuais vão aumentar com o tempo, conforme novas regras que ainda precisam ser definidas. As contribuições são calculadas com base no salário bruto, e o empregador deve igualar a quantia paga pelo funcionário, mas só até um limite que será estabelecido.
É importante notar que o teto para as contribuições do empregador será de salários de até €80.000 por ano.
### Quem será automaticamente inscrito
A inscrição será automática para os trabalhadores que atenderem a alguns critérios. Eles precisam ter entre 23 e 60 anos, ganhar pelo menos €20.000 por ano de todos os empregos que têm na Irlanda e não participar de nenhum plano de pensão que a empresa ofereça atualmente.
Se a pessoa já contribui com um plano de pensão que é considerado qualificado, ela pode não ser incluída no novo sistema. Contudo, esses planos serão analisados para garantir que estejam em conformidade com as novas regras.
### Opção de saída: é possível desistir?
O sistema funciona no modelo “opt-out”, ou seja, a pessoa será incluída automaticamente, mas pode sair ou parar de contribuir depois de um período mínimo de seis meses.
Se alguém decidir sair dentro do prazo permitido, pode receber um reembolso das contribuições feitas. Mesmo quem sair do sistema terá chances de ser reinscrito em períodos futuros, podendo escolher novamente entre ficar ou sair.
### Como o dinheiro será investido
As contribuições serão geridas por provedores escolhidos pelo governo. Os participantes poderão optar por diferentes fundos de investimento, dependendo do nível de risco que preferirem.
Quem não quiser decidir terá o dinheiro colocado em um fundo padrão, que é mais seguro e foi feito para facilitar a adesão. Todos os valores acumulados no AE poderão ser levados junto se o trabalhador mudar de emprego na Irlanda.
### Impacto no contracheque
Quando o sistema começar a funcionar, os funcionários que se encaixam nas normas perceberão uma nova dedução em seus salários para a pensão. A contribuição do patrão também aparecerá no contracheque.
Embora o salário líquido diminua devido à contribuição do empregado, na verdade a pessoa ganhará um valor maior no total, que inclui:
– sua própria contribuição
– a contribuição do empregador
– o complemento do governo
Essas três contribuições juntas vão aumentar bastante o valor que a pessoa vai acumular para a aposentadoria.
### E quem já possui um plano de pensão empresarial?
Para os funcionários que já contribuem para um plano de pensão por meio da folha de pagamento, a inclusão no novo sistema não será automática. No entanto, a partir de janeiro de 2026, a empresa também deve contribuir com 1,5% do salário desses trabalhadores ao plano que já existe, sempre respeitando o limite de €80.000.
### ‘Auto-enrolment pension’ ou pensão da empresa: qual é mais vantajoso?
A escolha entre o novo sistema e o plano da empresa vai depender da faixa de imposto de renda do trabalhador.
#### Contribuintes da faixa de imposto mais baixa (20%)
Para quem está na faixa de imposto mais baixa, o sistema de autoenrolamento pode ser o melhor, já que o incentivo do governo (0,5%) pode superar a economia fiscal de um plano tradicional.
#### Contribuintes da faixa superior (40%)
Já para os que estão na faixa de imposto mais alta, os planos de pensão da empresa podem ser mais vantajosos, porque a dedução fiscal é maior. Por exemplo, ao contribuir com €100, a pessoa pode pagar apenas €60, devido ao crédito fiscal de €40.
Quem estiver em dúvida pode conversar com um corretor de pensões para ajudá-lo a entender melhor suas opções.
### Mais informações
Se alguém tiver perguntas gerais sobre o sistema, pode consultar o departamento de Recursos Humanos da empresa ou buscar o auxílio de um especialista. O governo também tem sites com informações detalhadas e atualizadas sobre o novo sistema.
### Como trabalhar fora do Brasil: do Zero ao Emprego no Exterior
A empresa edublin oferece ajuda para quem quer trabalhar fora do Brasil. O curso “Do Zero ao Emprego no Exterior” conta com mais de 30 horas de conteúdo com diversos profissionais, falando sobre as melhores práticas para conseguir emprego fora do país.
Se a intenção for fazer intercâmbio na Irlanda ou estudar em uma faculdade lá, também temos ebooks completos que ajudam a planejar e realizar esse sonho.
Além disso, você pode usar nossa ferramenta Orçamento Fácil para ter suporte na mudança para um novo país. Essa ferramenta pode orientar sobre a parte burocrática, tirar dúvidas, e até ajudar a fazer orçamentos de pacotes, além de apoiar na realização do seu projeto de trabalho no exterior. É só clicar e solicitar!
Agora, mais do que nunca, você tem a chance de se preparar para o futuro e garantir uma aposentadoria tranquila, aproveitando ao máximo as novas possibilidades que surgem.
