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    Servidores da USP indicam aceitar proposta e encerrar greve

    Nilson Tales GuimarãesNilson Tales Guimarães23/04/20264 Mins Read
    Servidores da USP indicam aceitar proposta e encerrar greve
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    O comando da greve dos servidores da USP (Universidade de São Paulo) indica que a categoria aceite as propostas feitas pela reitoria para encerrar o movimento.

    A gestão de Aluisio Segurado oferece uma gratificação de até R$ 1.600 mensais a todos os funcionários, além de se comprometer a estudar um novo sistema de mobilidade interna para os trabalhadores, que não têm gratuidade nos ônibus circulares da Cidade Universitária.

    O fim da paralisação, porém, estaria condicionado a um acordo documentado, no qual constem por escrito os termos negociados, o compromisso de não punição e a regularização da frequência nos dias de greve, além da exigência de agendamento de uma reunião para escuta das demandas dos estudantes, que também boicotam aulas.

    Uma assembleia foi convocada pelo Sintusp (Sindicato dos Trabalhadores da Universidade de São Paulo) para as 12h30 desta quinta-feira (23), para deliberar sobre o tema.

    O comando da greve se reuniu na noite de quarta-feira (22), após uma longa mesa de negociação com a reitoria. O encontro ocorreu depois de uma breve assembleia dos servidores, que havia votado pela continuidade da paralisação. A reunião terminou sem acordo, após a gestão insistir em sua proposta inicial. Os trabalhadores dizem ter recebido um ultimato: dar uma resposta até esta quinta ou ter as propostas retiradas. A USP nega.

    “Houve uma avaliação majoritária de que as propostas apresentadas representam conquistas muito importantes, fruto direto da força da nossa greve, e que as garantias reais da efetivação dos compromissos se darão por meio de nossa mobilização constante”, diz o Sintusp em boletim aos servidores.

    A paralisação teve como estopim um bônus para professores da instituição, chamado de Gace (Gratificação por Atividades Complementares Estratégicas). A medida, votada pelo Conselho Universitário em 31 de março, criou um pagamento adicional de R$ 4.500 para docentes que assumirem projetos considerados estratégicos, como disciplinas em inglês e ações de extensão.

    A bonificação aos servidores seria paga mensalmente pelo mesmo período da Gace, inicialmente de dois anos. Pela proposta, o valor total reservado para os funcionários seria igual ao dos professores, ou seja, R$ 238,44 milhões por ano. Essa verba seria dividida pelos 12 mil servidores, resultando em cerca de R$ 1.600 mensais para cada um.

    Estudantes ampliam mobilização

    O movimento dos estudantes já chegou a 105 cursos, na capital e no interior. Assembleias ainda serão realizadas em dezenas de graduações. Entre as faculdades sem aulas está a Escola Politécnica, dos cursos de engenharia, historicamente avessa a movimentos do tipo.

    As unidades têm pautas unificadas: melhores condições de permanência, aumento no valor das bolsas e investimento na qualidade dos serviços dos restaurantes universitários. Nas últimas semanas, surgiram denúncias de refeições estragadas e com larvas sendo servidas, especialmente na Faculdade de Direito. As unidades são terceirizadas.

    Outro tema que incomoda os alunos é a minuta que visa regulamentar os espaços utilizados por centros acadêmicos. Ela tramita em órgãos internos da universidade e pode acabar com o comércio realizado pelas entidades. Porém, são as demandas individuais que preocupam gestores da USP, e elas só crescem.

    Na EACH (Escola de Artes, Ciências e Humanidades), a USP Leste, os alunos pedem a criação de uma moradia estudantil própria devido à distância do campus, em Ermelino Matarazzo, da Cidade Universitária, no Butantã.

    O que diz a reitoria

    A gestão de Aluisio Segurado afirma que tem atuado na valorização da carreira dos servidores técnicos e administrativos, com medidas voltadas à melhoria das condições de trabalho e de remuneração. Sobre as demandas dos estudantes, a gestão afirma possuir uma política de permanência. Em relação aos restaurantes universitários, a Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento informa que equipes técnicas estão realizando visitas às unidades para apurar as ocorrências relatadas, e medidas administrativas estão sendo tomadas. Quanto à minuta dos espaços estudantis, a instituição afirma que não pretende cercear a liberdade das entidades, mas garantir segurança jurídica.

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    Nilson Tales Guimarães
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    Formado em Engenharia de Alimentos pela UEFS, Nilson Tales trabalhou durante 25 anos na indústria de alimentos, mais especificamente em laticínios. Depois de 30 anos, decidiu dedicar-se ao seu livro, que está para ser lançado, sobre as Táticas Indústrias de grandes empresas. Encara como hobby a escrita dos artigos no Publisher Brasil e vê como uma oportunidade de se aproximar da nova geração.

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